اختلاف نظر میان کمیته دستمزد شورای عالی کار و فعالان کارگری به قدری زیاد است که شورای عالی کار، حداقل حقوق کارگران را در سال ۱۴۰۳، ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان تعیین کرده است؛ این درحالی است که فعالان و نمایندگان کارگری سبد معیشت را ۲۵ میلیون تومان اعلام کرده بودند و اختلاف ۱۴ میلیون تومانی بسیار تاثیرگذار در معیشت کارگران است.
عیدی برخی از کارمندان و بازنشستگان با اضافه مبلغ عیدی همسر و فرزندان به حدود ۵ میلیون تومان میرسد.
بر اساس قانون، کف عیدی کارگران ۲ برابر کف حقوق خود کارگر است.حداقل عیدی به مزد کارگر بستگی دارد و حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نسبت به اصلاح فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان تاکید کرد.
رئیس مجلس میگوید کالابرگ الکترونیکی میتواند فشار را از اقشار دهک پایین بردارد و پیشنهاد ما این است که این کار را بتوانیم در ماه رمضان اجرا کنیم.
فعال صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح گفت: حقوق این ماه بازنشستگان نیروهای مسلح اندکی افزایش داشت که عدهای این افزایش قیمت را به پای تحقق وعدهی صندوق نیروهای مسلح برای افزایش مبلغ متناسبسازی به بیش از یک میلیون تومان گذاشتند که این موضوع صحت نداشت.
تعیین حداقل دستمزد کارگران ، می تواند شاخصی برای ارزیابی میزان پایبندی شعارهای دستمزدی دولت چهاردهم باشد.
رصد هفتگی بازار کالاهای اساسی نشان میدهد، با وجود این که انجمن صنایع لبنی عنوان میکند پس از آذر قیمت فرآوردهها افزایش نیافته شاهد بالا رفتن محصولاتی مانند شیر و ماست برخی از برندها هستیم.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: عملا تصمیمگیری شورای عالی کار برای حدود ۶۵ درصد جامعه امروز ما تأثیر میگذارد. بنابراین باید بسیار با طمأنینه، حسابشده و برحسب شرایط موجود به نفع سفرههای مردم تصمیمگیری شود.
یک اقتصاددان گفت: بهعنوان یک مورد بسیار زیانبار و فسادآور دیگر باید به سیاستهای پولی و بانکی رایج اشاره کرد. قیمتگذاری دستوری در نظام بانکی عملا باعث شده نرخهای حقیقی بهره به علت وجود و تداوم نرخهای تورم بالای ۳۵درصد، منفی شود. نرخ حقیقی بهره مابهالتفاوت نرخ بهره اسمی بانکها و نرخ تورم است که اغلب به بالای ۱۰درصد میرسد.
