حقوق شما در ۱۴۰۵ چقدر افزایش مییابد؟
براساس روش پلکانی معکوس در بودجه ۱۴۰۵، اگر حقوق ۱۳ میلیون تومانی دارید؛ سال آینده با افزایش ۴۳ درصدی ۱۸.۶ میلیون تومان دریافت میکنید.
|
براساس روش پلکانی معکوس در بودجه ۱۴۰۵، اگر حقوق ۱۳ میلیون تومانی دارید؛ سال آینده با افزایش ۴۳ درصدی ۱۸.۶ میلیون تومان دریافت میکنید.
سخنگوی فراکسیون کارگری مجلس گفت: در حوزه اقتصادی، آنچه روزهای قبل شاهد آن بودیم، تجمع برخی از کسبه بود. البته این کسبه و مردم حتماً راه خود را از اغتشاشگران احتمالی جدا خواهند کرد و قطعاً متوجه هستند که نباید اعتراضاتشان به سمتی برود که خداییناکرده به خشونت، بینظمی اجتماعی یا تمرد در برابر دولت منجر شود.
با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.
براساس لایحه بودجه ۱۴۰۵ افزایش حقوق، مزایا و عیدی کارکنان دولت در سال آینده ۲۵ درصد است که فاصله زیادی با نرخ تورم در کشور دارد.
طبق بررسیها از مسیر حقوق کارکنان دولت از سال ۱۳۷۸ تا لایحه ۱۴۰۵، دستمزدها تقریبا ۳ دهه است در یک ماراتن نابرابر با تورم میدوند.
معاون سازمان برنامه معتقد است هر یک درصد افزایش حقوق کارکنان، بازنشستگان و مستمریبگیران حدود ۲۷ هزار میلیارد تومان بار مالی دارد. این در حالی است که با وجود کاهش ۱۵۰۰ هزارمیلیاردی درامد نفتی درامد مالیاتی تا ۲۴۰۰ هزار میلیارد تومان افزایش یافته است.
حداقل حقوق ماهانه کارکنان ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان قدیم اعلام شده و امتیاز کمکهزینه عائلهمندی ۳۶۲۵ و کمکهزینه حق اولاد ۲۹۶۷ امتیاز پیشبینی شده است.
تعیین حداقل دستمزد در ایران یک فرآیند پیچیده و چند مرحلهای است که تحت نظارت شورای عالی کار و با تأثیرپذیری از قوانین بالادستی، شاخصهای اقتصادی و مذاکرات اجتماعی انجام میشود. این فرآیند به منظور حفظ تعادل میان قدرت خرید کارگران و توان پرداخت کارفرمایان طراحی شده است.
درحالی که سرعت تورم عمومی بسیار تندتر از حقوق و دستمزدها پیش میرود و حقوق کارمندان، کارگران و حتی بازنشستگان بسیار عقبتر از هزینههای زندگی است به همین جهت اخیرا زمزمههایی از سوی دولت برای افزایش حقوق مطرح شده است تا این شکاف درآمدی و هزینه کرد را پر کند.
بنابر اعلام منابع رسمی، رئیس مجلس شورای اسلامی با طرح دو ایراد: (۱) افزایش ۲۰٪ حداقل حقوق مورد نظر قانون اتفاق نیفتاده و (۲) پیشبینی ردیف جداگانه برای مابهالتفاوت حداقل حکم کارگزینی مغایر قانون است، افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان را نیاز به بررسی بیشتر اعلام کرده است.