سخنگوی فراکسیون کارگری مجلس گفت: در حوزه اقتصادی، آنچه روزهای قبل شاهد آن بودیم، تجمع برخی از کسبه بود. البته این کسبه و مردم حتماً راه خود را از اغتشاشگران احتمالی جدا خواهند کرد و قطعاً متوجه هستند که نباید اعتراضاتشان به سمتی برود که خداییناکرده به خشونت، بینظمی اجتماعی یا تمرد در برابر دولت منجر شود.
درحالیکه شمارش معکوس برای تشکیل جلسات شورایعالی کارآغاز شده، اظهارات جدید نماینده کارگران نشان از یک شکاف عمیق میان «حقوق مصوب» و «هزینه واقعی زندگی» دارد. آیا دولت و کارفرمایان با افزایش مزد مطابق با تورم واقعی موافقت خواهند کرد؟
با اجرای تغییرات تازه در قانون مالیات حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۵، میزان مالیات کسر شده از حقوق کارمندان و کارگران قرار است دستخوش تعدیل شود.
نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار گفت: دولت در شورای عالی کار باید نقش میانجی داشته باشد نه حاکمیتی؛ اما متأسفانه در نقش کارفرما ظاهر میشود که مصداق بارز تعارض منافع است.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران گفت: هر عددی که به عنوان حداقل مزد در اسفند امسال یعنی ۱۴۰۴ به عنوان مبنای حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ تصویب میشود، باید با طلا معادلسازی شود؛ به این معنا که پایه حقوق کارگران براساس معادل ریالی یک یا دو گرم طلا تعیین شود. این تنها راه حفظ ارزش دستمزد در شرایطی است که نه امیدی به کنترل تورم وجود دارد و نه به برگزاری مستمر جلسات شورایعالی کار.
امسال با توجه به نرخ تورم پاییز، دستمزد کارگران نباید از ۳۳ میلیون تومان کمتر باشد.
رشد پیوسته تورم و متناسب نشدن حقوق و دستمزد، به تدریج در حال تبعید خانوارهای بیشتری به زیر خط فقر است و در این شرایط، واقعی سازی دستمزدها و اجرای سیاست های حمایتی شفاف و کارآمد ضروری است.
نماینده کارگران در شورایعالی کار از برگزاری نخستین جلسه کمیته مزد خبر داد و گفت: نشستها هر دو هفته یکبار برگزار میشود و نهادهای پژوهشی مأمور بررسی سبد معیشت کارگران شدند.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران درباره نحوه افزایش حقوق و دستمزد کارگران پیشنهاد کرد که جامعه کارگری یک پیشنهاد دارد؛ معادل یک گرم و نیم طلا در هر ماه از فروردین تا اسفند، مبنای حداقلِ حقوق بشود.
نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: هزینه سبد معیشت ماه گذشته 33میلیون تومان بود. با وجود افزایش شدید هزینهها، فشار اقتصادی به حدی رسیده است که چندشغله بودن دیگر راهکاری برای تأمین زندگی کارگران نیست.
